Psychische Gefährdungsbeurteilung – So kannst du die gesetzliche Pflicht umsetzen Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein zentrales Thema, das nicht nur die Gesundheit deiner Mitarbeitenden betrifft, sondern auch gesetzlich geregelt ist. In Deutschland und Österreich bist du verpflichtet, psychische Gefährdungen systematisch zu beurteilen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu ergreifen. Diese Verpflichtung gilt unabhängig…
Hybride Arbeitswelt: 5 Tipps zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Mit dem Aufkommen der hybriden Arbeitsweise, bei der Mitarbeiter sowohl im Büro als auch remote arbeiten, stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Eine der grössten Herausforderungen ist die Mitarbeiterbindung. Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter engagiert und loyal…
Spotlight On: Netzwerktreffen bei der SRGInputs der SRG Am 16. Mai 2024 war es wieder soweit: Unser jährliches Netzwerktreffen fand dieses Mal in den Räumlichkeiten unseres Kunden SRG in Bern statt. Ein toller Tag mit rund 30 Personen, geprägt von inspirierenden Präsentationen, lebhaftem Austausch und einem spannenden Besuch im Medienzentrum Bundeshaus der SRG. Den Anfang…
Analyse von Mitarbeiterbefragungen mit KI Wir freuen uns, dir unser neuestes Feature vorzustellen: die Joineer KI Analyse. Diese Innovation revolutioniert die Art und Weise, wie du Feedback und Feedforwards in deiner Organisation verwalten und nutzen kannst. Durchstarten mit unserer Joineer-KI Effiziente Analyse von Feedforwards Mit der Joineer-KI eröffnen sich dir neue Möglichkeiten in der Analyse…
Wie KI das Personalwesen revolutioniert: Trends und Technologien In einer Ära, in der Technologie die Arbeitswelt immer weiter prägt, markiert KI im Personalwesen einen entscheidenden Wendepunkt. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen bietet Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, effizienter, präziser und strukturierter zu arbeiten. Diese revolutionäre Integration von Technologie in das Personalwesen ist nicht nur…
Generationenübergreifende Zusammenarbeit: Ein Wegweiser für Unternehmen Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz kann herausfordernd sein. Unterschiedliche Wertvorstellungen, Kommunikationsstile und Arbeitsweisen können Konflikte hervorrufen. Doch eine effektive generationenübergreifende Zusammenarbeit ist nicht nur möglich, sondern kann auch zu Innovation und Wachstum führen. In diesem Artikel geben wir dir Tipps und Strategien, wie du eine erfolgreiche generationenübergreifende…
Fluktuation von Mitarbeitenden: Ursachen, Kosten und Massnahmen zur ReduzierungDie neue Welle der Fluktuation In der Ära nach der Corona-Pandemie erleben viele Unternehmen eine Welle der Fluktuation, die zuvor unerkannte Ausmasse erreicht. Die Zahlen sind deutlich: Jeder fünfte Arbeitgeber sieht sich mit einer erhöhten Kündigungsrate konfrontiert. Diese Entwicklung zieht tiefgreifende Folgen nach sich: Der Verlust von…
Wie du Veränderungen erfolgreich meisterst: Praxiserprobte Strategien für ein effektives Change Management In einer Welt, die sich in hohem Tempo weiterentwickelt, ist die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen entscheidend für ihren Erfolg. Dennoch können Veränderungen häufig auf Hindernisse stoßen und scheitern. Ein Grund hierfür liegt oft darin, dass der menschliche Faktor in Change-Prozessen nicht ausreichend berücksichtigt wird.…
Was tun gegen den Fachkräftemangel? Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das seit Jahren die Wirtschaft im DACH-Raum beschäftigt. Unternehmen in verschiedenen Branchen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu halten. In Deutschland sind etwa 43% der Unternehmen betroffen (ifo). Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind vielfältig und können die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum von Unternehmen beeinträchtigen.…
HR-Trends 2024: Die Zukunft der Personalentwicklung Die Landschaft der Personalentwicklung ist einem stetigen Wandel unterworfen, der sich durch die immer neuen Anforderungen der Arbeitswelt beschleunigt. Für das Jahr 2024 zeichnen sich bedeutende Trends ab, die Unternehmen veranlassen werden, ihre Strategien im Bereich Human Resources neu zu überdenken. Wir beleuchten in diesem Artikel die zentralen HR-Trends…
