Effizienz von Meetings steigern Das KMU Heizungsmacher ist schnell gewachsen, was verschiedene Herausforderungen und notwendige Anpassungen in der Unternehmensstruktur mit sich brachte. Um während des Wachstums den Fokus weiterhin auf die Teams zu legen, setzen sie den Teambarometer als zentrales Instrument ein, was etwa zu einer enormen Steigerung der Effizienz ihrer Meetings geführt hat. Das KMU Heizungsmacher ist…
Kulturentwicklung dank der Mitarbeiterbefragung: Nachhaltige Veränderung durch gezielte Fragen Kennst du das? In deiner Organisation habt ihr Werte festgehalten, die im Alltag gelebt werden sollen, diese entsprechen aber noch nicht ganz der Realität? Das können allgemeine Verhaltenswerte sein, wie „Wir halten, was wir versprechen“, Führungsgrundsätze oder auch Zielnormen wie „Unsere Tätigkeiten richten wir konsequent auf…
Transformationen begleiten durch Mitarbeiterbefragungen: Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist In deiner Organisation plant ihr eine Transformation oder sie ist bereits im Gange und du fragst dich, ob ihr wirklich jetzt eine Mitarbeiterbefragung machen sollt? Ist das ein guter Zeitpunkt? Jetzt, wo die Organisation erst mal den Change hinbekommen muss, Verunsicherung herrscht und noch vieles…
Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Frühwarnidikatioren etablieren Mario Trusgnach war einer unserer ersten Kunden und hat den Teambarometer in seinem beruflichen Werdegang immer wieder verwendet – u.a. um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und seinen Mitarbeitenden strategisch zuzuhören. Besonders wertvoll war für ihn die Möglichkeit, Daten über verschiedene Abteilungen, Teams und Zeiträume hinweg zu vergleichen, um Trends zu…
Führungskräfteentwicklung bei der KPT Die KPT ist mit rund 700 Mitarbeitenden eine der grössten Krankenkassen der Schweiz und kümmert sich neben der Gesundheit ihrer Kunden auch um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden. Die KPT setzt den Teambarometer u.a. dafür ein, um ihre Führungskräfte weiterzuentwickeln. Die Selbstverantwortung der Führungskräfte steht dabei im Fokus, was die KPT mithilfe…
Unterstützung beim Onboarding Mithilfe der Adhoc Befragung von Joineer lässt sich der Teambarometer vielseitig einsetzen. So verwendet etwa Ulrich Kunz, Co-CEO von Perspectas, den Teambarometer, um die Qualität des Onboardings zu gewährleisten. Mithilfe der Adhoc Befragung von Joineer lässt sich der Teambarometer vielseitig einsetzen. So verwendet etwa Ulrich Kunz, Co-CEO von Perspectas, den Teambarometer, um…
Verbesserung der Zusammenarbeit bei der TX Group Die TX Gruppe führt seit mehr als 4 Jahren jährlich zwei Mal Puls-Befragungen mit ihren über 2500 Mitarbeitenden mit Joineer durch. Zur TX Gruppe zählen etwa Goldbach, 20 Minuten und der Tages-Anzeiger. Ihre Produkte erreichen rund 80% der Schweizer Bevölkerung, unter den Mitarbeitenden sind über 63 Nationen vertreten.…
Mitarbeiterbefragung bei der Stefan Eberhard AG Vanessa Wülser, HR-Leiterin der Stefan Eberhard AG, erzählt in diesem Video von ihrer Erfahrung mit dem Joineer Teambarometer und wie die Mitarbeiterbefragung für sie war. Die Stefan Eberhard AG ist eine Unternehmensgruppe und deckt die folgenden Bereiche ab: Kreislaufwirtschaft – Recycling – Logistik – Deponien – Baustoffe – Wertstoffe…
Spotlight On: Netzwerktreffen bei der SRGInputs der SRG Am 16. Mai 2024 war es wieder soweit: Unser jährliches Netzwerktreffen fand dieses Mal in den Räumlichkeiten unseres Kunden SRG in Bern statt. Ein toller Tag mit rund 30 Personen, geprägt von inspirierenden Präsentationen, lebhaftem Austausch und einem spannenden Besuch im Medienzentrum Bundeshaus der SRG. Den Anfang…
Analyse von Mitarbeiterbefragungen mit KI Wir freuen uns, dir unser neuestes Feature vorzustellen: die Joineer KI Analyse. Diese Innovation revolutioniert die Art und Weise, wie du Feedback und Feedforwards in deiner Organisation verwalten und nutzen kannst. Durchstarten mit unserer Joineer-KI Effiziente Analyse von Feedforwards Mit der Joineer-KI eröffnen sich dir neue Möglichkeiten in der Analyse…
