Vorteile auf
Effizient
Anders als andere Mitarbeiterbefragungen setzt der Teambarometer auf Effizienz. Es werden nur 6-8 Fragen zu bestimmten Fokusthemen gestellt, um deine Mitarbeitenden nicht zu überfordern. Der Prozess ist vollautomatisiert.
Lösungsorientiert
FeedFORWARDS anstelle von FeedBACKS.
Der Teambarometer setzt auf Feedforwards, da sich diese auf eine positive Zukunft fokussieren anstelle auf die Fehler der Vergangenheit. Eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung braucht Lösungen und keine Beschwerden.
Wertvolle Daten
Durch jede Mitarbeiterbefragungen werden wertvolle Daten fürs Management zur Verfügung gestellt. Dadurch hat deine HR-Abteilung immer alle nötigen Daten, um angemessene Entscheidungen zu treffen.
Mitarbeitermotivation
Durch den Teambarometer bekommt jeder die Möglichkeit seine Meinung im Unternehmen einzubringen. Das stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitarbeitermotivation erhöht sich.
Mitarbeiterbindung
Der Teambarometer ermöglicht es dem Management Team, Fokusthemen und aufkommende Verstimmungen bereits zu lösen, bevor Sie zu einem Problem werden. Durch die geförderte Transparenz im Unternehmen steigt die psychologische Sicherheit.
Entwicklung
Im Teambarometer werden ständige Verbesserungsvorschläge eingebracht. Dadurch entwickelt sich nicht nur das Unternehmen weiter, sondern die Unternehmenskultur wächst kontinuierlich.
Wir sind für dich da!
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