FAQs

Klassische Mitarbeiterbefragungen stellen oft viele Fragen und führen zu wenig bemerkenswerten Verbesserungen. Mit dem Teambarometer ist das anders. Hier werden Schwerpunktthemen ausgewählt und nur wenige, aber sehr fokussierte Fragen versandt. Dadurch verringert sich der Aufwand für deine Mitarbeitenden und Erfolgserlebnisse werden schnell sichtbar. Durch den integrierten Diskussionsmodus stellen wir sicher, dass die Ergebnisse der Umfrage auch wirklich zu konkreten Verbesserungen führen.

Wir stellen sicher, dass die Resultate einer Umfrage im Team besprochen und konkrete Massnahmen definiert werden. Dabei aktivieren wir die Mitarbeitenden bereits bei der Befragung und holen ihre Ideen für die Zukunft ab.

Die meisten anderen Produkte fokussieren sich auf Feedback, wir aber auf Feedforwards. Während sich Feedback auf die negativen Aspekte der Vergangenheit fokussiert, setzen Feedforwards ihr Augenmerk auf eine positive Zukunft.
Mit dem Teambarometer erhältst du deshalb nicht nur ein Tool für Pulsbefragungen, sondern gleichzeitig ein Enwicklungsinstrument für die Kultur und die Kommunikation deiner Teams.

Beides ist möglich. Wir stellen dir einen umfassenden Fragenkatalog zur Verfügung, den wir gemeinsam mit HR-Experten erstellt haben. Dadurch stellst du sicher, dass du das meiste aus jeder Frage herausholen kannst. Wenn du willst kannst du aber auch deine eigenen Fragen verwenden oder unsere Fragen einfach individuell für deine Organisation anpassen.

Ja! Bei der Verarbeitung der Daten deiner Mitarbeitenden gelten die höchsten Sicherheitsstandards. Hier entsprechen wir der DSGVO (der europäischen Datenschutzvorschrift) und dem Schweizer Datenschutzrecht zur Gänze.  Wir speichern deine Daten auf ISO zertifizierten Servern.

Unser Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden ihre Feedforwards (also die qualitativen Inputs, die zu Veränderungen führen sollen) transparent abgeben. Wir stehen für Offenheit und Transparenz ein, die für ein positives Klima und für die psychologische Sicherheit in einem Team sehr wichtig sind. Die Mitarbeitenden haben aber die Möglichkeit, selbst zu wählen, ob sie ihr Feedforward transparent oder anonym abgeben möchten.

Die quantitativen Daten (Zahlenwert, wie sehr man der Frage zustimmt) unserer Mitarbeiterbefragung erfassen wir immer anonym. Dies tun wir bewusst, denn
diese Daten helfen den Teams zu erkennen, wo besonderer Handlungsbedarf besteht.
Die Diskussion im Team soll sich dann aber vor allem auf die Feedforwards und damit auf die Verbesserungen für die Zukunft konzentrieren.

Der Teambarometer ist sofort einsatzbereit. Du brauchst mit uns nur deinen Fokus festzusetzen, uns deine Personaldaten übermitteln und los gehts. Jeder, der über ein Gerät mit Internetverbindung verfügt, kann unmittelbar darauf zugreifen.

Der Teambaromter funktioniert völlig automatisiert. Zum Start werden die relevanten Personaldaten deiner Organisation benötigt und du entscheidest, welche Fragen ihr stellen wollt. Deine Mitarbeitenden brauchen einige Minuten für das Ausfüllen der Umfrage. Jedes Team sollte etwa 45-60min für die Besprechung der Resultate einplanen.

Der Teambaromter misst die Stimmung in deinen Teams zu Themen, die für euch aktuell wichtig sind.

Diese kann sich natürlich immer verändern, somit ist jede Mitarbeiterbefragung auch nur eine Momentaufnahme. Am besten führst du die Umfragen 3 bis 4 mal pro Jahr durch.

Ja, der Teambarometer kann auf jedem Gerät verwendet werden, das über Internetzugang verfügt.

Die Applikation ist eine Browserlösung. Das heisst, die Mitarbeitenden müssen nichts herunterladen oder installieren.  Der Teambarometer funktioniert auf dem Browser jedes PCs, Laptops oder Mobilgerätes. Er ist nach dem Credo “Simple & Beautiful” entwickelt und kann durch alle Personen angewendet werden. Es werden keine besonderen technischen Voraussetzungen benötigt.

Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation und Kulturentwicklung sind definitiv in allen Branchen ein wichtiges Thema. Der Teambarometer lässt sich branchenunabhängig anwenden. Unsere Kunden sind in ganz unterschiedlichen Branchen tätig, vom Industriebetrieb zur öffentlichen Verwaltung, vom Finanzdienstleister bis zur sozialen Institution.

Der Zugriff zum Teambarometer erfolgt durch einen persönlichen Link. Dieser kann an eine beliebige Emailadresse, per SMS auch durch deinen Brief mit einem QR Code zugestellt werden.