Mit unserem Umfragetool Teambarometer misst du nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern aktivierst die ganze Belegschaft zu positiven Feedbacks und zur Umsetzung konkreter Massnahmen. Da findet Veränderung statt! Und sie lohnt sich. Durch den Einsatz des Team-
barometers wird die Mitarbeiterbindung kontinuierlich verbessert. Du nutzt das Potential deiner Teams und steigerst die Mitarbeiter-
zufriedenheit nachhaltig. Der Nutzen ist unbe-
zahlbar, denn die daraus resultierende tiefere Fluktuation bedeutet erheblich weniger Kosten und nachhaltig verbesserte Leistung für jede Organisation.
Neuer Ablauf mit 3 Schritten:
Mitarbeitende aktivieren –
Miteinander entscheiden –
Massnahmen umsetzen
Massgeschneiderte Verbesserung der Mitarbeiterbindung für jedes Team.
Joineer setzt mit seinem digitalen Teambarometer auf ein einzigartiges Prozessdesign, das nachhaltig wirkt: Du motivierst deine Mitarbeitenden zu konkreten, umsetzbaren Lösungsideen, die im Team geteilt werden. Welche Vorschläge bringen den grössten Mehrwert? Das Team entscheidet, setzt die eigenen Massnahmen direkt um und verbessert so direkt die Mitarbeiterzufriedenheit. Der Teambarometer unterstützt und vereinfacht den gesamten Prozess und stellt dem Management wertvolle Daten zu Verfügung. Ein Prozess mit Mehrwert auf allen Ebenen.
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Diese Unternehmen setzen bereits auf Joineer
Die richtigen
Fragen für deinen
Use Case
Der Joineer Teambarometer setzt auf kompakte Pulsmessungen, liefert Auswertungen in Echtzeit und führt dich und dein Team mit dem integrierten Besprechungsmodus schnell zu greifbaren Lösungen und Umsetzungen.
Feedforward
Der Blick in
die Zukunft
Joineer setzt beim Teambarometer auf die zukunftsgerichtete Feedforward-Methodik. Im Unterschied zum klassischen Mitarbeiter-Feedback liegt dabei der Fokus auf positiven, lösungsorientierten Inputs zu Verbesserungen, Visionen und Zielen des Unternehmens. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeitenden wird die Mitarbeitermotivation gesteigert und das Arbeitsklima verbessert.
Die richtigen
Fragen für deinen
Use Case
Joineer setzt auf kompakte Intervalle, um Feedforwards in Erfahrung zu bringen, spannende Erkenntnisse zu liefern und führt die Teams mit dem integrierten Besprechungsmodus schnell zu greifbaren Lösungen und Umsetzungen.
Darauf legen wir Wert!
Schweizer und Europäischer Datenschutz, ohne Kompromisse
Der Schutz der Daten deiner Teams und deiner Organisation ist unsere höchste Priorität. All deine Daten bleiben immer in der Schweiz, und wir wenden die höchsten technischen Standards an, um ihre Sicherheit zu garantieren.
ISO-zertifizierter Server und vollständig DSGVO konform.
Spielerische UX & Responsive Design
Dass Umfragen nicht knochentrocken sein müssen, beweisen wir mit unseren spielerischen Icons und einer User Experience, die auch wenig digital-affine Mitarbeitende abholt. Natürlich responsive auf allen Geräten nutzbar (PC, Mobile etc.).
Support von Profis aus der Schweiz
Unser Angebot umfasst die Beratung und den gesamten Support. Dazu zählt die Einführung und die Schulung des Tools genauso wie Entwicklung der Fragen. Wir unterstützen Teamleitende und Mitarbeitende über das Projekt hinweg.
Internes und externes Benchmarking
Wir bieten Benchmarking-Vergleiche zu anderen Schweizer Firmen in ausgewählten Dimensionen u.a. bei Engagement, Commitment oder der Weiterempfehlungsrate (eNPS) an. Interne Benchmarks sind immer dabei.
«Wir suchten eine neue Lösung für unsere Mitarbeiterbefragung. Einen schlanken Prozess, der wichtige Insights ermöglicht aber auch dafür sorgt, dass Verbesserungen stattfinden. Wir wollten, dass Mitarbeitende und Führungskräfte einen echten Mehrwert erhalten. Und genau den stellen wir jetzt fest!»
Markus Meier, Bereichsleiter Organisationsentwicklung, Volksbank in der Region
«Der Teambarometer ist ein ideales Instrument, um auf eine lockere und erfrischende Art mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren und hat uns in dieser Zeit der grossen Veränderung ideal unterstützt.»
Iris Blättler, Leitung Unternehmenskommunikation, Goldbach Group AG, Küsnacht
«Wir sind schnell gewachsen, wollten aber dennoch bei der Entscheidungsfindung zu spezifischen strategischen Themen das Commitment und die Meinung des ganzen Teams einholen. Der Teambarometer hat uns dabei geholfen.»
Simon Bachmann, CEO, IDUN Technologies AG, Zürich
«Wir konnten in unseren Teams Themen evaluieren, diskutieren und entsprechende Massnahmen definieren. Der Feedforward-Ansatz unterstützte dabei unsere positive Fehlerkultur.»
Alma Mähr, Geschäftsführerin, förderraum, St. Gallen
“Der Teambarometer ist ein ideales Instrument, um auf eine lockere und erfrischende Art mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren und hat uns in dieser Zeit der grossen Veränderung ideal unterstützt.”
Iris Blättler, Leitung Unternehmenskommunikation, Goldbach Group AG, Küsnacht
“Der Teambarometer ist für uns ein tolles Instrument, um die Führungswerte in der Praxis zu leben und regelmässig strukturierte Diskussionen darüber zu führen. Vom Werkhof bis zu den Finanzen partizipieren nun alle konstruktiv an diesem Prozess und wir erhalten regelmässig zukunftsorientierte Inputs, die die Gemeindeverwaltung weiterbringen.”
Stéphanie Jungen, Leitung Personal, Gemeindeverwaltung, Thalwil
“Wir sind schnell gewachsen, wollten aber dennoch bei der Entscheidungsfindung zu spezifischen strategischen Themen das Commitment und die Meinung des ganzen Teams einholen. Es waren plötzlich zu viele Themen und zu viele Menschen, um so wie früher vorzugehen. Der Teambarometer hat uns geholfen, diese Transition zu meistern.”
Simon Bachmann, CEO, IDUN Technologies AG, Zürich
“Der intuitiv zu bedienende Teambarometer ist dafür eine sehr gut geeignete Lösung. Wir konnten in unseren Teams Themen evaluieren, diskutieren und entsprechende Massnahmen definieren. Der Feedforward-Ansatz unterstützte dabei unsere positive Fehlerkultur.”
Alma Mähr, Geschäftsführerin, förderraum, St. Gallen
Bekannt aus
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Hast du Fragen, Wünsche, Ideen? Wir hören gerne von dir.
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