Kostenlose Muster für deine Mitarbeiter- befragung zum Downloaden Wolltest du schon immer mal eine Mitarbeiterumfrage machen, wusstest aber nicht, was genau du fragen sollst und wie du das meiste aus den Antwortens rausholst? Dann bist du hier genau richtig. Mit unseren Frage-Sets bist du gewappnet, um die Transformationsfähigkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit oder den kulturellen Fit…
Grundstruktur einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung Mitarbeitende sind das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens. Ihre Ideen, Zufriedenheit und Engagement sind für den Erfolg einer jeden Organisation entscheidend. Mitarbeiterbefragungen sind eine bewährte Methode, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden zu ermitteln und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken. In diesem Artikel möchten wir dir bewährte Methoden für eine…
HR Festival 2023: Mitarbeiterbindung beschäftigt viele Am HR Festival hat der Claim an der Wand unseres Messestandes für viel Aufmerksamkeit gesorgt. Ja, er war richtig teuer! Aber es hat sich gelohnt. Das gilt auch für dich, wenn du in die Senkung deiner Fluktuation investierst. Der Fachkräftemangel beschäftigt fast alle Der Fachkräftemangel und damit auch das…
So en Seich!… und andere Feedbacks bei Mitarbeiterbefragungen Er war an unserem Stand am HR Festival ein Magnet – der Postkartenständer mit vier Postkarten, die je einen anderen Spruch zeigten. Anhand dieser plakativen Beispiele von typischen Feedbacks wollten wir die Unterschiede zwischen den rückwärts orientierten, vielfach negativen Feedbacks und der lösungsorientierten Methode des Feedforward aufzeigen.…
Die Vorteile von psychologischer Sicherheit Der heutige Beitrag dreht sich um die psychologische Sicherheit. Du fragst dich, was das ist? Dann bist du hier genau richtig! Herausforderungen der Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil einer Organisation, aber sie erweist sich oft schwieriger als erwartet. Eine der grundlegendsten Herausforderungen für Unternehmen ist der Umgang mit…
CALIDA GROUP CEO Timo Schmidt-Eisenhart: “Das wichtigste Thema in der Führung sind die Menschen und die Kultur – ohne die passiert gar nichts.“ Die Calida Group hat uns auf die Idee gebracht: “Ihr habt so viele spannende Kunden, bringt sie doch zusammen! Wir stellen uns auch gerne gleich als Gastgeberin zur Verfügung und erzählen von…
Trugschluss: Nach zwei Jahren ist die Arbeit mit dem Teambarometer abgeschlossen Wann ist die Arbeit mit dem Joineer Teambarometer abgeschlossen? Wir hören diese Frage sehr oft. Und unsere Antwort ist klar: Nie. Denn wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit, die sich stetig weiterentwickelt. Dementsprechend entwickelt sich auch die Arbeitswelt weiter und es kommen neue…
Gute Zusammenarbeit und ihre Herausforderungen Ich habe mich schon oft gefragt, ob es die perfekte Zusammenarbeit in einem Team gibt. Meine Antwort lautet: Nein. Wieso? Es gibt immer Herausforderungen, die es zu überwinden gilt. Sei es spezifisch bei der Zusammenarbeit, beim Arbeitsklima oder bei der Unternehmenskultur im Allgemeinen. Persönlich finde ich, dass wir bei Joineer…
Success Story: JOB AG JOB AG und Joineer 🙌 Wir freuen uns, euch eine neue Kundin vorzustellen: Die JOB AG. Mit unserem Teambarometer gibt die JOB AG allen Mitarbeitenden regelmässig die Möglichkeit, konkrete Verbesserungsvorschläge in die Organisation zu tragen. Und stellt sicher, dass die Themen diskutiert und konkrete Bottom-up-Massnahmen daraus abgeleitet werden. Die gesamte Belegschaft…
HR Blog: Kannst du ein Feedforward formulieren? Ein Feedforward ist nichts Kompliziertes. Im Wesentlichen ist es nichts anderes als ein Lösungsvorschlag zu einem bestimmten Thema. Und wir alle haben ja viele Ideen, wie die (Arbeits-)welt um uns herum verbessert werden könnte. Oder etwa nicht? Die lieben Gewohnheiten Wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Und an Feedback wurden…
