Projekteinstieg

Projektdefinition

Joineer stellt einen Co-Projektleiter, der mit Ihrer Ansprechperson die Bedürfnisabklärung durchführt und die Eckpunkte für das gemeinsame Projekt definiert.

• Zieldefinition, Fokusthemen (z.B. Veränderungsprozess, Unternehmenswerte)
• Evaluations Kriterien, KPI’s, Risikomanagement
• Auf Ihre Bedürfnisse angepasste Zeitplanung
• Persönliche Beratung vor Ort

Erarbeitung der Fragen

Sie können ein Joineer Frageset zu einem Thema wie Team-Effectiveness, Kultur, Change-Begleitung wählen. Oder wir entwickeln gemeinsam einen spezifischen Fragebogen für Ihren Teambarometer. Aus folgenden Fragetypen:

• Standardfragen aus dem Joineer Question-Picker
• Spezifische Fragen für die Organisation entwickelt (Unternehmenswerte)
• Übergeordnete Fragen die  mehrmals gestellt werden (Vergleichsmöglichkeit)
• Fragen die nur einmal gestellt werden (auch team- / abteilungsspezifisch)

Kommunikation

Projekt-Kommunikation

Damit die Informationen über das Projekt bestmöglich an die Mitarbeitenden weitergegeben werden können, erhalten Sie von uns Templates und andere in der Praxis bewährte Vorlagen, die einfach auf das gemeinsame Projekt personalisiert werden können.

• E-Mail Templates zum internen Versand
• Einführungs- und Erklärvideos

Kick-Off Veranstaltung

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die beste Möglichkeit für die Einführung eine kurze Kick-Off Veranstaltung ist. Wir umreissen das Projekt, erklären das Vorgehen und die Ziele und stehen für Fragen zur Verfügung. 

• Kick-Off Veranstaltung vor Ort oder per Webinar
• Für die gesamte Belegschaft oder für die Teamleiter
• Ca. 45 – 60 Minuten

Support

Vorbereitung und Durchführung der Umfragen

Wir bereiten das Tool gemäss Vorgaben vor, pflegen die Mitarbeiter ein und überprüfen alles auf seine Richtigkeit.

• Unterstützung in der Datenbereitstellung
• Daten-Import der Mitarbeiter (via Spreadsheet oder API)
• Vorkontrolle der automatisierten Umfrage
• Monitoring

Technischer- und First-Level Support

Haben Sie es auch schon erlebt, dass Sie ein neues Tool einführen und danach nur noch damit beschäftigt sind Probleme zu lösen und die Nutzung zu erklären? Nicht mit dem Teambarometer.

• Kompletter Support für alle Mitarbeiter inklusive
• Ansprechpartner für HR und Management
• Unterstützung in jeder Projektphase

Nachbearbeitung

Auswertung & Erfolgskontrolle

Wir erstellen für das HR / Management jeweils eine übersichtliche Auswertung zur Erfolgskontrolle. Damit die KPI’s im Blick behalten werden, die Entwicklung ersichtlich wird und wo nötig Anpassungen vorgenommen werden können.

• Clusteranalyse der meistgenannten Themen
• Zielerreichungsgrad anhand der KPI’s und Vorschläge für Verbesserungen
• Vergleich zwischen den Teams und Abteilungen
• Erkenntnisse über die eingeleiteten Massnahmen und Entwicklungen der Teams