Endlich eine Offboarding-Befragung, die Verbesserungen auslöst.
Im Austrittsgespräch hörst du selten den ganzen Grund. Mit unserer Austrittsbefragung erfährst du, warum Mitarbeitende wirklich gehen und erkennst wiederkehrende Muster, bevor die nächste Kündigung kommt.
- Automatisch ausgelöst, sobald eine Kündigung eingeht.
- Feedforward statt Abrechnung: konkrete Vorschläge, keine Schuldzuweisung.
- Muster über alle Austritte hinweg.
Jetzt eintragen und Demovideo erhalten
Vielen Dank!
Eine E-Mail an dich ist unterwegs. Schau auch im Spam-Ordner nach, falls nichts ankommt.
Was unsere Austrittsbefragung sichtbar macht.
Im Austrittsgespräch mit der eigenen Führungskraft sagt niemand alles. Dank unserer lösungsorientierten & digitalen Exit-Befragung siehst du nicht nur, welche Austrittsgründe sich wiederholen, sondern auch konkrete Verbesserungsvorschläge für die Zukunft.
Der Auslöser
Was war der konkrete Anlass für die Kündigung, und wie hätte die Kündigung verhindert werden können?
Führung & Zusammenarbeit
Wie hat die Person Führung, Team und Kultur im Alltag erlebt? Hier liegen die Gründe, die im Gespräch meist ungesagt bleiben.
Aufgabe & Entwicklung
Passten Rolle, Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten? Oft geht jemand nicht wegen der Aufgabe, sondern wegen der fehlenden nächsten Stufe.
Muster über alle Austritte
Alle Antworten werden gesammelt aufbereitet und nach Team, Funktion und Anstellungsdauer ausgewertet. Aus Einzelfällen werden Themen, an denen du arbeiten kannst.
Entdecke, wie Joineer dich dabei unterstützt.
- Du erfährst die echten Kündigungsgründe, die über die höfliche Version des Gesprächs hinausgehen.
- Wiederkehrende Muster nach Team und Funktion zeigen dir, wo Fluktuation entsteht.
- Zukunftsorientiertes Feedforward liefert konkrete Vorschläge, damit die nächste Person bleibt.
- Wer gut geht, empfiehlt euch weiter und kommt vielleicht zurück.
Möchtest du wissen, warum deine Mitarbeitenden wirklich gehen?
Schau dir unser Demovideo an und erfahre, warum über 60.000 User Joineer nutzen.
Jetzt eintragen und Demovideo erhalten
Vielen Dank!
Eine E-Mail an dich ist unterwegs. Schau auch im Spam-Ordner nach, falls nichts ankommt.
Häufige Fragen.
Worin unterscheidet sich die Offboarding-Befragung von Joineer?
Joineer misst nicht nur, sondern führt zu Massnahmen. Statt einen Kummerkasten zu schaffen, erhältst du konkrete Verbesserungsvorschläge, sogenannte Feedforwards. Unsere KI wertet die Antworten aus und leitet daraus unmittelbar Handlungsempfehlungen ab. Weil alle Austritte über dieselben Fragen laufen, erfasst du die Gründe systematisch und siehst, welche sich wiederholen.
Warum antwortet jemand ehrlicher als im Austrittsgespräch?
Weil nicht die eigene Führungskraft gegenübersitzt. Die Befragung läuft über Joineer, die Antworten werden aggregiert ausgewertet und Ergebnisse erst ab einer Mindestanzahl Rückmeldungen angezeigt. Dazu kommt der Zeitpunkt: Die Befragung läuft nach dem Kündigungseingang, wenn der Anlass noch präsent ist.
Wie viel Aufwand bedeutet das im HR-Alltag?
Praktisch keinen. Du richtest die Austrittsbefragung einmal ein, danach verschickt Joineer sie automatisch nach dem Kündigungseingang und erinnert selbstständig. Das Ausfüllen dauert rund fünf Minuten, die Auswertung liegt sofort bereit.
Was passiert mit unseren Daten?
Datenschutz ist bei einer Mitarbeiterbefragung kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für ehrliche Antworten. Deshalb erfüllt Joineer die Anforderungen von DSGVO und Schweizer DSG. Alle Daten liegen auf ISO-zertifizierten Servern in der Schweiz, und auch die KI-Verarbeitung findet ausschliesslich in der Schweiz statt. Die Daten deiner Mitarbeitenden werden zudem nie zum Training von KI-Modellen verwendet. Sie bleiben dort, wo sie hingehören: bei euch.
Was kostet Joineer?
Der Preis richtet sich nach der Anzahl Mitarbeitenden. Nach dem Demovideo kannst du unverbindlich eine Preisanfrage stellen, dann erhältst du eine unverbindliche Offerte.