Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Frühwarnidikatioren etablieren
Mario Trusgnach war einer unserer ersten Kunden und hat den Teambarometer in seinem beruflichen Werdegang immer wieder verwendet – u.a. um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und seinen Mitarbeitenden strategisch zuzuhören. Besonders wertvoll war für ihn die Möglichkeit, Daten über verschiedene Abteilungen, Teams und Zeiträume hinweg zu vergleichen, um Trends zu identifizieren und ein Frühwarnsystem zu etablieren. Darüber hinaus hat er den Teambarometer auch geschätzt, um die Erkenntnisse der Mitarbeiterbefragung gemeinsam mit den Mitarbeitenden in Massnahmen umzusetzen. Mehr Infos über Mario Trusgnach findest du hier: Linkedin/mario-trusgnach
Mario Trusgnach war einer unserer ersten Kunden und hat den Teambarometer in seinem beruflichen Werdegang immer wieder verwendet – u.a. um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und seinen Mitarbeitenden strategisch zuzuhören. Besonders wertvoll war für ihn die Möglichkeit, Daten über verschiedene Abteilungen, Teams und Zeiträume hinweg zu vergleichen, um Trends zu identifizieren und ein Frühwarnsystem zu etablieren. Darüber hinaus hat er den Teambarometer auch geschätzt, um die Erkenntnisse der Mitarbeiterbefragung gemeinsam mit den Mitarbeitenden in Massnahmen umzusetzen. Mehr Infos über Mario Trusgnach findest du hier: Linkedin/mario-trusgnach
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