Pronto a iniziare
in soli

10 minuti

Pronto a iniziare in soli 10 minuti. Risultati disponibili immediatamente nel dashboard. Nessuna app, nessuna introduzione lunga e nemmeno questionari infiniti.

Non potrebbe essere più semplice

in 4 passi
Raggiungere l’obiettivo

Il Joineer Teambarometer è ideato al fine di ridurre al minimo il tuo sforzo. È molto facile da usare e richiede solo quattro semplici passi.

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1. Registrarsi
Non potrebbe essere più facile. Registra rapidamente il tuo team e sarai pronto a iniziare.
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2. Inizio
Dopo la registrazione, il sondaggio sarà subito disponibile per iniziare.
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3. Online-Dashboard
I risultati vengono analizzati automaticamente sul Teambarometer-Dashboard.
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4. Modalità di discussione
Insieme al tuo team elabori delle soluzioni grazie a una discussione strutturata.

Registrati

Registra te stesso e
il tuo team

Dapprima sceglierai quale serie di domande vorrai usare nel tuo sondaggio mirato a tastare il polso della situazione.

Se usi la versione gratuita del Teambarometer, adatta a dei team con un massimo di 10 membri, puoi registrare sia loro che te stesso in modo facile e veloce – tutto ciò di cui hai bisogno sono: nome, cognome e indirizzo e-mail.

Nei passi seguenti deciderai la data d’inizio e la frequenza con cui il tuo sondaggio sarà sottoposto ai membri del team. Raccomandiamo un massimo di quattro sondaggi all’anno, affinché i membri del tuo team non ne siano sopraffatti – la qualità prima della quantità.

Nelle versioni Small, Medium e Enterprise ti aiutiamo a selezionare il set di domande adatto per il tuo team e la tua organizzazione. Inoltre, l’onboarding può avvenire automaticamente in tutte e tre le versioni – ad esempio tramite un foglio di calcolo Excel. Sarai sostenuto durante tutto il processo.

Inizio

Il sondaggio mirato a tastare il polso della situazione
è pronto a iniziare

Al momento stabilito, i membri del tuo team riceveranno un invito a partecipare al sondaggio via e-mail. Il sondaggio può essere completato da qualsiasi browser e da ogni tipo di dispositivo (smartphone, tablet, laptop, desktop; Windows, Mac, Linux), senza app aggiuntive o altri espedienti tecnici.

Completare il sondaggio richiede meno di 5 minuti.

Nel sondaggio, i membri del team potranno anche scrivere dei FeedForwards. I FeedForwards sono delle riflessioni e input costruttivi orientati verso il futuro e costituiscono una base preziosa per lo sviluppo congiunto di idee e soluzioni. I FeedForwards possono essere dati sia in forma anonima che pubblica.

Online-Dashboard

Risultati disponibili e analizzati
automaticamente sul
Teambarometer-Dashboard.

I risultati dei sondaggi sono disponibili e analizzati in tempo reale nel Teambarometer-Dashboard. Il Dashboard ha un design intuitivo e riassume le informazioni più importanti in modo anonimo e compatto: I valori medi e la deviazione standard delle risposte sono presentati sia in cifre che in modo grafico. Non appena verrà fatto più di un sondaggio, si vedrà anche la progressione in ordine cronologico.

Se diversi team o l’intera organizzazione partecipano al sondaggio, sarà possibile sia comparare i risultati (ad esempio, confrontando il team A con il team B) che aggregarli (tutti i team o l’intera organizzazione).

Per default, i team leader e il dipartimento risorse umane hanno accesso al dashboard. Nelle impostazioni, è possibile determinare in modo semplice chi potrà avere l’accesso al dashboard.

Per le versioni Medium e Enterprise del Teambarometer, realizziamo un Management Summary al termine di ogni sondaggio. In questo rapporto riassumiamo i risultati più importanti.

Modalità di discussione

Discussione strutturata
per soluzioni migliori

La modalità di discussione permette a te e al tuo team di andare dritto al sodo: sia i risultati del sondaggio che i FeedForwards sono strutturati in maniera chiara affinché vengano discussi in modo efficace ed efficiente. Le decisioni prese potranno essere trasformate direttamente in misure.

In qualità di team leader, potrai inoltre pre-strutturare la riunione con tutto il team, così da ottimizzarne l’efficienza. Per esempio, potrai nascondere dei FeedForwards sensibili, scritti in modo pubblico, da trattare però in una discussione bilaterale.

La fine é solo l’inizio:

Un processo sostenibile

La regola dei sondaggi classici è: lontano dagli occhi, lontano dal cuore. Il Teambarometer funziona diversamente. Grazie alla modalità di discussione e alla possibilità di dare dei FeedForwards, si garantisce che alle parole seguano delle azioni.

Qualora l’implementazione delle decisioni e delle misure non fili liscia come l’olio, forniamo una consulenza ai tuoi team o a tutta la tua organizzazione al fine di risolvere le incomprensioni. Nella versione Enterprise del Teambarometer, avrai un collegamento diretto con un professionista di Joineer, e forniamo inoltre degli impulsi di leadership al termine di ogni sondaggio con dei suggerimenti e proposte per i tuoi team leader e altri dirigienti.

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Ecco a cosa diamo valore!

Protezione dei dati svizzera, senza compromessi

Proteggere i dati dei tuoi team e della tua organizzazione è la nostra massima priorità. Tutti i tuoi dati restano sempre in Svizzera e applichiamo i più alti standard tecnici per garantirne la sicurezza.
Server certificato ISO.

Interfaccia utente divertente e design dinamico

Grazie alle nostre icone divertenti e all’esperienza utente che comprende anche i meno esperti di tecnologia digitale, dimostriamo che i sondaggi non devono essere per forza statici. Ovviamente dinamico e adatto a tutti i dispositivi (PC, mobile, ecc.).

Sostegno da professionisti in Svizzera

La nostra offerta include la consulenza e l’intero supporto. Questo comprende l’introduzione e il training all’uso dello strumento così come lo sviluppo delle domande. Sosteniamo i team leader e i dipendenti durante tutto il progetto.

Benchmarking interno ed esterno

Offriamo paragoni di benchmarking con altre aziende svizzere per determinate dimensioni come quella del coinvolgimento, della dedizione o del employee Net Promoter Score (eNPS). I benchmark interni sono sempre inclusi.

    Domande sul nostro processo?

    Hai qualche domanda sul nostro processo? Saremo lieti di spiegartelo in modo più dettagliato.

    Contattaci senza alcun impegno – sia tramite modulo di contatto, telefonoo e-mail. Saremo lieti di conoscerti.