Webinar

Feedback vs. FeedForward: Moderne Personalführung und Organisationsentwicklung

By 28. Juni 2021 No Comments

Freitag, 3. September 2021, 09:00 Uhr   |   Dauer ca. 40 Minuten

Mitarbeiter:innen sind die wichtigste Ressource des Unternehmenserfolgs. Damit die Mitarbeiter:innen aber ihr volles Potenzial entfalten können, müssen sie wirksam und positiv eingebunden und aktiviert werden. Klassische Methoden des Mitarbeiter-Engagements erreichen dieses Ziel in der sich rasant wandelnden Arbeitswelt nicht mehr. Eine moderne und einfach umsetzbare Bottom-up-Methode schafft hier Abhilfe: FeedForward.

Der FeedForward-Ansatz beruht auf neuesten Studien der Organisationspsychologie. Wenn in Teams und Organisationen ein positives Klima der Offenheit und Mitgestaltung geschaffen wird, sind Mitarbeiter:innen und Teams engagierter, zufriedener – und produktiver. Das haben auch zahlreiche Internationale Unternehmen wie The New York Times, Tribune Co., Ernst & Young, Toyota, Yahoo oder IBM erkannt, die allesamt einen Paradigmenwechsel weg von klassischer Personalführung hin zu Bottom-up-Ansätzen rund um die FeedForward-Methode durchführen.

In diesem Webinar gehen wir gemeinsam mit Dr. Marko Kovic der FeedForward-Methode auf den Grund:

  • Was die FeedForward-Methode ausmacht.
  • Wie FeedForward im Kontrast zu klassischem Feedback zu mehr Effektivität, lösungsorientiertem Mindset und positiver Kommunikation im Team führt.
  • Wie die FeedForward-Methode Ideen, Massnahmen und Lösungen generiert, die direkt zu Verbesserungen führen.
  • Wie FeedForward als Bottom-up-Lösung das Top Management und HR entlastet.
  • Wieso dieser Ansatz auch die jüngeren Generationen (Millennials, Generation Z) anspricht.
  • Tipps für eine einfache Implementierung und schnelle Erfolge – mit nachhaltigem Impact.

Experteninfo

Dr. phil. Marko Kovic

Marko Kovic hat in Kommunikationswissenschaft promoviert und ist Autor, Dozent und Podcaster. Er interessiert sich für sozialpsychologische Dynamiken in der (zwischen-) menschlichen Kommunikation und Entscheidungsfindung.

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    Wichtig für die Teilnahme

    Für die Teilnahme ist ein Computer, Tablet oder Smartphone mit Internetverbindung und Ton (Lautsprecher), Kamera und Mikrofon notwendig.

    Wir empfehlen die kostenlose Web-Option auszuwählen: Zu dieser gelangt man automatisch beim Klick auf den Link in der E-Mail zur Anmeldebestätigung oder in den folgenden E-Mails zur Teilnahmeerinnerung. Je nach Endgerät ist der Download der Zoom-App jedoch notwendig.

    Das Webinar ist kostenlos.

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