Einblick in unsere Zusammenarbeit.
Echte Stimmen und echte Ergebnisse. So bewegt der Teambarometer unsere Kunden.
Das erreichen wir bei unseren Kunden.
Transformationsbegleitung bei der Post
Wir waren erstaunt, wie viele Rückmeldungen wir bekommen haben. Über 90% unserer Mitarbeitenden haben teilgenommen und konkrete Verbesserungsvorschläge geliefert. Dadurch war es sehr einfach, konkrete Massnahmen abzuleiten.
Lorenz Wyss
· Leiter Innovationsmanagement Konzern
Kulturentwicklung bei der Calida Group
Der Teambarometer hat uns geholfen, realitätsnahe Themen zu besprechen und praxisnahe Massnahmen abzuleiten. Das gute Feedback hat dazu geführt, dass wir nun drei neue Schulungen anbieten.
Lina Gerichhausen
· Projektleiterin Calida Group
Verbesserung der Zusammenarbeit bei der TX Group
Durch den Teambarometer kommen Themen auf den Tisch, die sonst im Dunkeln geblieben wären, wodurch wir die Zusammenarbeit stetig verbessern können. Man wird während des ganzen Prozesses sehr eng betreut und hat immer einen Sparringpartner an seiner Seite.
Fabrice Fuchs
· Personal- & Organisationsentwicklung, TX Group
Führungskräfteentwicklung bei der KPT
Beim Teambarometer konzentriert man sich auf Lösungen und nicht auf die Vergangenheit. Das modulare Berechtigungskonzept ermöglicht es uns, die Vertrauensbasis in den Teams zu stärken.
Corinne Zimmermann
· Spezialistin Personal- & Organisationsentwicklung, kpt
Mitarbeiterzufriedenheit steigern & Frühwarnindikatoren etablieren
Joineer war das ideale Instrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und anhand von Frühwarnindikatoren zu erkennen, wann Handlungsbedarf besteht.
Mario Trusgnach
· Führungskraft mehrerer Personalunternehmen
Mitarbeiterbefragung bei der Stefan Eberhard AG
Der Teambarometer ist auch für Blue Collar Mitarbeitende sehr einfach zu verwenden und wird bei uns sehr gut angenommen. Die Feedforwards helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Vanessa Wülser
· HR-Leiterin Stefan Eberhard AG
Messen ohne Handeln ist teures Nichtstun.
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