Endlich eine Mitarbeiterumfrage, die zu Massnahmen führt.
Hier erfährst du, wie du bei deiner nächsten Mitarbeiterbefragung sicherstellst, dass Massnahmen nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden, wie die Umfrage kein Kummerkasten wird, und vieles mehr. Jetzt reinschauen.
Von Daten zu Massnahmen und in die Umsetzung.
Feedforward statt Feedback: lösungsorientiert & spielerisch.
Resultate, die sichtbar, messbar und umsetzbar sind.
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Deine Massnahmen bleiben nicht nur Theorie, sondern werden konsequent umgesetzt.
Zukunftsorientiertes Feedforward hilft dir, konstruktive und wirkungsvolle Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Deine Mitarbeitende fühlen sich ernst genommen und aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden.
Die Ergebnisse sind schnell sichtbar, messbar und direkt umsetzbar.
Wir waren erstaunt, wie viele Rückmeldungen wir bekommen haben. Über 90% unserer Mitarbeitenden haben teilgenommen und konkrete Verbesserungsvorschläge geliefert. Dadurch war es sehr einfach, konkrete Massnahmen abzuleiten.
Lorenz Wyss
Leiter Innovationsmanagement · Die Post
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