Mitarbeiterbefragung neu gedacht

Mitarbeiter-befragung neu gedacht

Setzen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung noch heute online um, mit dem Joineer Teambarometer – einfacher geht's nicht.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter heute, damit sie morgen ihr volles Potential einbringen können.

Joineer verbindet modernste Technologie mit neusten Erkenntnissen der Feedforward-Theorie, um MitarbeiterInnen langfristig ans Unternehmen zu binden und ihnen einen Arbeitsplatz zu schaffen, den sie lieben. Darum setzen wir uns folgende Ziele: Unsere online Mitarbeiterbefragungen verbessern die Dialogkultur in Unternehmen und vermindern die Diskrepanz zwischen Management und Mitarbeitern. Mit unserer App werden Unstimmigkeiten entdeckt und das Potential der Belegschaft langfristig gefördert – spielerisch und einfach. Qualität aus der Schweiz.

Online Mitarbeiterbefragung

Haben Sie gewusst, dass Mitarbeiterbefragungen spielerisch und einfach sein können? Wir kreieren Befragungen, die Ihre Mitarbeiter lieben werden.

Strukturiertes Feedforward

Unser Befragungs-Tool nutzt Feedforward statt Feedback. Diese positive und zukunftsgerichtete Fragetechnik fördert die Dialogkultur in Unternehmen.

Aussagekräftige
Daten

Mit dem Teambarometer spüren Sie den Puls Ihrer Mitarbeiter – mühelos. Alle Informationen der verschiedenen Teams und Hierarchiestufen, werden übersichtlich dargestellt.

Diese Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Mitarbeiterbefragung

Daten intuitiv aufbereitet und visualisiert

Die in den Mitarbeiterbefragungen erhobenen Informationen werden auf dem Dashboard klar und verständlich dargestellt. Verschwenden Sie also keine Zeit für aufwendige Datenanalysen, sondern nutzen Sie unsere einfach einsehbaren Echtzeit-Daten, um Probleme direkt anzugehen.

Mitarbeiter Engagement Schweiz
Schweizer Mitarbeiterbefragungsfirma

Fragen, frei nach Ihren Wünschen

Starten Sie mit unseren Standardfragen und lassen Sie Ihre firmenspezifischen Fragen von unserem psychologischen Beirat prüfen–dieser Service im Preis inklusive.

Unsere Standardfragen →

Bereit für einen kleinen Walk-Around?

Überzeugen Sie sich selbst von der Einfachheit und der verständlichen Nutzerführung unseres Teambarometers. Hier finden Sie eine Auswahl an verschiedenen Erklärvideos, die Ihnen aufzeigen, wie schnell das System eingerichtet ist und wie einfach die Handhabung dabei ist.

Einfach und transparent

Sie bezahlen lediglich für die tatsächliche Nutzung. Zwischen den Umfragen oder während sie das System pausieren entstehen keine Kosten. Weil Mitarbeiterengagement am besten wirkt, wenn die ganze Belegschaft mitmacht, erhalten Unternehmen für höhere Teilnehmerzahlen einen Rabatt. Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Testphase.

0-149 Mitarbeiter

CHF 5.-

Pro Mitarbeiter/Umfrage

150 + Mitarbeiter

CHF < 5.-

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Was ist Feedforward?

Vergangenes lässt sich nicht ändern, die Zukunft schon – darauf richtet sich unsere Aufmerksamkeit: Feedforward ist zukunftsgerichtetes Feedback. Statt zu kritisieren, was in der Vergangenheit schief lief, gibt man Tipps, wie man es in Zukunft besser machen kann. Damit wird eine Abwehrhaltung vermieden, die bei persönlicher Kritik an Vergangenem, das nicht mehr geändert werden kann, häufig ist.

Was bedeutet eine ``pulsartige`` Mitarbeiterbefragung?

Die Pulsartikeit referenziert zum einen darauf, dass die Umfragen im Gegensatz zu klassischen Mitarbeiterbefragungen mehrmals im Jahr durchgeführt werden und zum anderen wird damit darauf hingewiesen, dass der Puls der Belegschaft gemessen wird.

Wo werden meine Daten gespeichert?

Die gesammelten Daten sind zu jeder Zeit sicher. Eines unserer wichtigsten Versprechen ist es, Ihre Daten während des gesamten Prozesses anonym und sicher zu halten. Wir speichern Ihre Daten ausschliesslich in der Schweiz. Unser Hosting Provider colodscale.ch AG ist ISO 27001 zertifiziert und erfüllt die FINMA Regulierung RS 08/7. Die Rechenzentren werden rund um die Uhr bewacht.

Wie garantiert ihr echte Anonymität?

Alle Datenschutz- und Anonymitätstandards der EU sind im Teambarometer implementiert.
Beispielsweise werden die Umfrageergebnisse erst dann angezeigt, wenn mindestens vier Benutzer die Mitarbeiterbefragung abgeschlossen haben. Dadurch kann sichergestellt werden, dass zu keiner Zeit eine Antwort auf einen bestimmten Benutzer rückgeschlossen werden kann.

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