Mit dem Teambarometer werden Beiträge aller Mitarbeitenden zu unternehmensrelevanten Themen erfragt und ans Licht gebracht (bsp. Teamwork, Transformation, Zufriedenheit etc.). Zentral dabei ist das Anwenden…
Lösungsorientierte Kommunikation zwischen Führungskraft und Belegschaft als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse Die Häufigkeit von organisationalen Veränderungen steigt rapide In der heutigen VUCA-Welt (unbeständig, unsicher, komplex,…
Arbeitnehmer sind in der Pandemie stark auf sich gestellt. Durch Homeoffice-Massnahmen, Social Distancing oder die Reduktion der Belegschaft vor Ort. Sie verlieren den etablierten Kontakt…
Aus dem Nähkästchen Weihnachten steht schon wieder vor der Tür. Somit geht ein intensives Jahr dem Ende zu. Während in vielen Betrieben bereits seit einigen…
Die Mitarbeiterumfrage stellt ein wichtiges Mittel dar, um die Belegschaft nach ihrer Befindlichkeit zu verschiedenen unternehmensrelevanten Themen zu befragen. Dank den vielseitigen Inputs der Mitarbeiter…
Im dritten Teil unserer Blog-Reihe zur Mitarbeiterbefragung geht es darum, die Vorteile einer digital durchgeführten Mitarbeiterumfrage zu erläutern und gegenüber der klassischen Befragung abzugrenzen. Letztere…
Eine Weisheit von Coaches und Mentoren aus dem Start-up-Bereich lautet wie folgt: “Ein gutes Team kann auch mit einer mittelmässigen Idee Erfolg haben. Ein schlechtes…
In diesem Beitrag machen wir Werbung in eigener Sache – und zwar für unsere Team-Analyse und -entwicklung, die auf der Lehre der Verhaltensstile von Dr.…