Allgemein

Mit dem Teambarometer werden Beiträge aller Mitarbeitenden zu unternehmensrelevanten Themen erfragt und ans Licht gebracht (bsp. Teamwork, Transformation, Zufriedenheit etc.). Zentral dabei ist das Anwenden…

Lösungsorientierte Kommunikation zwischen Führungskraft und Belegschaft als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse Die Häufigkeit von organisationalen Veränderungen steigt rapide In der heutigen VUCA-Welt (unbeständig, unsicher, komplex,…

Zu Beginn der Pandemie dachten wir noch, dass uns ein Sprint bevorsteht. Wie wir wissen, hat sich der Sprint zu einem Marathon entwickelt und es…

Plötzlich ist es da – und verändert schlagartig unser Leben. Ein Virus hat die Art wie wir zusammenleben auf den Kopf gestellt, hat uns eingeschränkt…

Aus dem Nähkästchen Weihnachten steht schon wieder vor der Tür. Somit geht ein intensives Jahr dem Ende zu. Während in vielen Betrieben bereits seit einigen…

Die Mitarbeiterumfrage stellt ein wichtiges Mittel dar, um die Belegschaft nach ihrer Befindlichkeit zu verschiedenen unternehmensrelevanten Themen zu befragen. Dank den vielseitigen Inputs der Mitarbeiter…

Im dritten Teil unserer Blog-Reihe zur Mitarbeiterbefragung geht es darum, die Vorteile einer digital durchgeführten Mitarbeiterumfrage zu erläutern und gegenüber der klassischen Befragung abzugrenzen. Letztere…

Eine Weisheit von Coaches und Mentoren aus dem Start-up-Bereich lautet wie folgt: “Ein gutes Team kann auch mit einer mittelmässigen Idee Erfolg haben. Ein schlechtes…