Blog

Kerem’s Blog: Die Vorteile von psychologischer Sicherheit

Kerem’s Blog: Die Vorteile von psychologischer Sicherheit Als neuestes Teammitglied von Joineer darf ich mich täglich über spannende Themen weiterbilden, die uns bewegen. Mich interessieren dabei vor allem die wissenschaftlichen Ansätze, die uns auf unserer Mission begleiten. Der heutige Beitrag dreht sich um die psychologische Sicherheit. Du fragst dich, was das ist? Dann bist du…

Mehr lesen

CALIDA GROUP CEO Timo Schmidt-Eisenhart: “Das wichtigste Thema in der Führung sind die Menschen und die Kultur – ohne die passiert gar nichts.”

CALIDA GROUP CEO Timo Schmidt-Eisenhart: “Das wichtigste Thema in der Führung sind die Menschen und die Kultur – ohne die passiert gar nichts.” Die Calida Group hat uns auf die Idee gebracht: “Ihr habt so viele spannende Kunden, bringt sie doch zusammen! Wir stellen uns auch gerne gleich als Gastgeberin zur Verfügung und erzählen von…

Mehr lesen

Trugschluss: Nach zwei Jahren ist die Arbeit mit dem Teambarometer abgeschlossen

Trugschluss: Nach zwei Jahren ist die Arbeit mit dem Teambarometer abgeschlossen Wann ist die Arbeit mit dem Joineer Teambarometer abgeschlossen? Wir hören diese Frage sehr oft. Und unsere Antwort ist klar: Nie. Denn wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit, die sich stetig weiterentwickelt. Dementsprechend entwickelt sich auch die Arbeitswelt weiter und es kommen neue…

Mehr lesen

Sara’s Blog: Gute Zusammenarbeit und ihre Herausforderungen

Sara’s Blog: Gute Zusammenarbeit und ihre Herausforderungen Ich habe mich schon oft gefragt, ob es die perfekte Zusammenarbeit in einem Team gibt. Meine Antwort lautet: Nein. Wieso? Es gibt immer Herausforderungen, die es zu überwinden gilt. Sei es spezifisch bei der Zusammenarbeit, beim Arbeitsklima oder bei der Unternehmenskultur im Allgemeinen. Persönlich finde ich, dass wir…

Mehr lesen

Success Story: JOB AG

Success Story: JOB AG JOB AG und Joineer 🙌 Wir freuen uns, euch eine neue Kundin vorzustellen: Die JOB AG. Mit unserem Teambarometer gibt die JOB AG allen Mitarbeitenden regelmässig die Möglichkeit, konkrete Verbesserungsvorschläge in die Organisation zu tragen. Und stellt sicher, dass die Themen diskutiert und konkrete Bottom-up-Massnahmen daraus abgeleitet werden. Die gesamte Belegschaft…

Mehr lesen

HR Blog: Kannst du ein Feedforward formulieren?

HR Blog: Kannst du ein Feedforward formulieren? Ein Feedforward ist nichts Kompliziertes. Im Wesentlichen ist es nichts anderes als ein Lösungsvorschlag zu einem bestimmten Thema. Und wir alle haben ja viele Ideen, wie die (Arbeits-)welt um uns herum verbessert werden könnte. Oder etwa nicht? Die lieben Gewohnheiten Wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Und an Feedback wurden…

Mehr lesen

Sara’s Blog: Unser Rezept für ein gutes Arbeitsklima

Sara’s Blog: Unser Rezept für ein gutes Arbeitsklima Hallo und herzlich willkommen bei meinem zweiten Blogbeitrag. Heute erzähle ich euch, wieso wir bei Joineer meiner Meinung nach so ein gutes Arbeitsklima haben. Ich habe bereits einige Praktika gemacht und somit auch schon verschiedene Unternehmenskulturen erlebt. Das Arbeitsklima war meist gut und ich habe mich im…

Mehr lesen

Sara’s Blog: Ist Joineer eine Mitarbeiterumfrage?

Sara’s Blog: Ist Joineer eine Mitarbeiterumfrage? Schön, dass du auf meinem Blog über den Arbeitsalltag bei Joineer gelandet bist. Ich heisse dich herzlich willkommen. Mein Name ist Sara und ich arbeite als Marketing und Sales Praktikantin bei Joineer. Eine meiner Hauptaufgaben ist es, unser Auftreten im Netz weiter auszubauen. Bei der Analyse unserer Themen ist…

Mehr lesen