HR Festival 2023: Mitarbeiterbindung beschäftigt viele Am HR Festival hat der Claim an der Wand unseres Messestandes für viel Aufmerksamkeit gesorgt. Ja, er war richtig teuer! Aber es hat sich gelohnt. Das gilt auch für dich, wenn du in die Senkung deiner Fluktuation investierst. Der Fachkräftemangel beschäftigt fast alle Der Fachkräftemangel und damit auch das…
So en Seich!… und andere Feedbacks bei Mitarbeiterbefragungen Er war an unserem Stand am HR Festival ein Magnet – der Postkartenständer mit vier Postkarten, die je einen anderen Spruch zeigten. Anhand dieser plakativen Beispiele von typischen Feedbacks wollten wir die Unterschiede zwischen den rückwärts orientierten, vielfach negativen Feedbacks und der lösungsorientierten Methode des Feedforward aufzeigen.…
Kerem’s Blog: Die Vorteile von psychologischer Sicherheit Als neuestes Teammitglied von Joineer darf ich mich täglich über spannende Themen weiterbilden, die uns bewegen. Mich interessieren dabei vor allem die wissenschaftlichen Ansätze, die uns auf unserer Mission begleiten. Der heutige Beitrag dreht sich um die psychologische Sicherheit. Du fragst dich, was das ist? Dann bist du…
CALIDA GROUP CEO Timo Schmidt-Eisenhart: “Das wichtigste Thema in der Führung sind die Menschen und die Kultur – ohne die passiert gar nichts.” Die Calida Group hat uns auf die Idee gebracht: “Ihr habt so viele spannende Kunden, bringt sie doch zusammen! Wir stellen uns auch gerne gleich als Gastgeberin zur Verfügung und erzählen von…
Trugschluss: Nach zwei Jahren ist die Arbeit mit dem Teambarometer abgeschlossen Wann ist die Arbeit mit dem Joineer Teambarometer abgeschlossen? Wir hören diese Frage sehr oft. Und unsere Antwort ist klar: Nie. Denn wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit, die sich stetig weiterentwickelt. Dementsprechend entwickelt sich auch die Arbeitswelt weiter und es kommen neue…
Sara’s Blog: Gute Zusammenarbeit und ihre Herausforderungen Ich habe mich schon oft gefragt, ob es die perfekte Zusammenarbeit in einem Team gibt. Meine Antwort lautet: Nein. Wieso? Es gibt immer Herausforderungen, die es zu überwinden gilt. Sei es spezifisch bei der Zusammenarbeit, beim Arbeitsklima oder bei der Unternehmenskultur im Allgemeinen. Persönlich finde ich, dass wir…
Success Story: JOB AG JOB AG und Joineer 🙌 Wir freuen uns, euch eine neue Kundin vorzustellen: Die JOB AG. Mit unserem Teambarometer gibt die JOB AG allen Mitarbeitenden regelmässig die Möglichkeit, konkrete Verbesserungsvorschläge in die Organisation zu tragen. Und stellt sicher, dass die Themen diskutiert und konkrete Bottom-up-Massnahmen daraus abgeleitet werden. Die gesamte Belegschaft…
HR Blog: Kannst du ein Feedforward formulieren? Ein Feedforward ist nichts Kompliziertes. Im Wesentlichen ist es nichts anderes als ein Lösungsvorschlag zu einem bestimmten Thema. Und wir alle haben ja viele Ideen, wie die (Arbeits-)welt um uns herum verbessert werden könnte. Oder etwa nicht? Die lieben Gewohnheiten Wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Und an Feedback wurden…
Sara’s Blog: Unser Rezept für ein gutes Arbeitsklima Hallo und herzlich willkommen bei meinem zweiten Blogbeitrag. Heute erzähle ich euch, wieso wir bei Joineer meiner Meinung nach so ein gutes Arbeitsklima haben. Ich habe bereits einige Praktika gemacht und somit auch schon verschiedene Unternehmenskulturen erlebt. Das Arbeitsklima war meist gut und ich habe mich im…
Sara’s Blog: Ist Joineer eine Mitarbeiterumfrage? Schön, dass du auf meinem Blog über den Arbeitsalltag bei Joineer gelandet bist. Ich heisse dich herzlich willkommen. Mein Name ist Sara und ich arbeite als Marketing und Sales Praktikantin bei Joineer. Eine meiner Hauptaufgaben ist es, unser Auftreten im Netz weiter auszubauen. Bei der Analyse unserer Themen ist…