Endlich eine 360-Grad-Feedback, das zu Entwicklung führt.

Hier erfährst du, wie du eine 360-Grad-Befragung so aufsetzt, dass aus Feedback echte Entwicklungsschritte werden, wie du blinde Flecken sichtbar machst, ohne dass es zur Abrechnung wird, und vieles mehr. Jetzt reinschauen.

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Die 360-Grad-Befragung: vier Perspektiven, für deine Entwicklung.

Ein 360-Grad-Feedback wirkt erst, wenn alle relevanten Blickwinkel dieselben Fragen beantworten. Welche Perspektiven mitmachen, stellst du selbst ein: auch 90 Grad, 180 Grad oder reines Peer-Feedback sind möglich.

01

Selbsteinschätzung

Die beurteilte Person beantwortet dieselben Fragen zuerst selbst. So wird die Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild sichtbar.

02

Vorgesetzte

Die Sicht von oben, aus der direkten Führungsbeziehung.

03

Team-Kollegen

Die Sicht auf Augenhöhe, aus der täglichen Zusammenarbeit.

04

Mitarbeitende

Führungskräfte bekommen auch die Sicht von unten. Sie zeigt, wie Führung im Alltag tatsächlich ankommt.

Entdecke, wie Joineer dich dabei unterstützt.

Lorenz Wyss Leiter Innovationsmanagement · Schweizerische Post
Wir waren erstaunt, wie viele Rückmeldungen wir bekommen haben. Über 90% unserer Mitarbeitenden haben teilgenommen und konkrete Verbesserungsvorschläge geliefert. Dadurch war es sehr einfach, konkrete Massnahmen abzuleiten.
Lorenz Wyss
Leiter Innovationsmanagement · Die Post

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Häufige Fragen.

Worin unterscheidet sich das 360-Grad-Feedback von Joineer?

Joineer misst nicht nur, sondern führt zu Massnahmen. Statt Kritik und Problemlisten geben die Feedbackgeber konkrete Verbesserungsvorschläge ab, sogenannte Feedforwards. Danach begleitet der Diskussionsmodus das Gespräch Schritt für Schritt von den Ergebnissen zu zwei oder drei Massnahmen, die auch wirklich umgesetzt werden.

Weniger, als du denkst. Du wählst die teilnehmenden Personen aus, das Tool verschickt die Einladungen und erinnert automatisch. Das Ausfüllen dauert 5 bis 10 Minuten, die Auswertung liegt sofort bereit.

Datenschutz ist beim 360-Grad-Feedback kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für ehrliche Antworten. Deshalb erfüllt Joineer die Anforderungen von DSGVO und Schweizer DSG. Alle Daten liegen auf ISO-zertifizierten Servern in der Schweiz, und auch die KI-Verarbeitung findet ausschliesslich in der Schweiz statt. Die Daten deiner Mitarbeitenden werden zudem nie zum Training von KI-Modellen verwendet. Sie bleiben dort, wo sie hingehören: bei euch.

Der Preis richtet sich nach der Anzahl Mitarbeitenden. Nach dem Demovideo kannst du unverbindlich eine Preisanfrage stellen, dann erhältst du eine konkrete Offerte.