Kulturentwicklung dank der Mitarbeiterbefragung: Nachhaltige Veränderung durch gezielte Fragen

Usecase

Kulturentwicklung dank der Mitarbeiterbefragung: Nachhaltige Veränderung durch gezielte Fragen Kennst du das? In deiner Organisation habt ihr Werte festgehalten, die im Alltag gelebt werden sollen, diese entsprechen aber noch nicht ganz der Realität? Das können allgemeine Verhaltenswerte sein, wie „Wir halten, was wir versprechen“, Führungsgrundsätze oder auch Zielnormen wie „Unsere Tätigkeiten richten wir konsequent auf…

Transformationen begleiten durch Mitarbeiterbefragungen

Usecase

Transformationen begleiten durch Mitarbeiterbefragungen: Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist In deiner Organisation plant ihr eine Transformation oder sie ist bereits im Gange und du fragst dich, ob ihr wirklich jetzt eine Mitarbeiterbefragung machen sollt? Ist das ein guter Zeitpunkt? Jetzt, wo die Organisation erst mal den Change hinbekommen muss, Verunsicherung herrscht und noch vieles…

Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Frühwarnidikatioren etablieren

Kundenstimmen

Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Frühwarnidikatioren etablieren Mario Trusgnach war einer unserer ersten Kunden und hat den Teambarometer in seinem beruflichen Werdegang immer wieder verwendet – u.a. um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und seinen Mitarbeitenden strategisch zuzuhören. Besonders wertvoll war für ihn die Möglichkeit, Daten über verschiedene Abteilungen, Teams und Zeiträume hinweg zu vergleichen, um Trends zu…