Die einfachste und innovativste Mitarbeiterbefragung
Steigere deine Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Minimiere den Aufwand für Belegschaft, HR und Management.
Kunden von Joineer
Profitiere von überzeugenden Resultaten
Teams, die den Teambarometer verwenden, profitieren auf verschiedenen Ebenen. So zeigen sich bereits nach kurzer Zeit Verbesserungen in den Bereichen Zufriedenheit, Engagement und in der Entwicklung der Firmenkultur.
In 4 einfachen Schritten zum Ziel
Die Anwendung des Teambarometers ist intuitiv und einfach. In kürzester Zeit ist auch dein Team bereit, von den Möglichkeiten unserer Mitarbeiterbefragungsmethode zu profitieren.
1. Schritt
Wähle deine Kernthemen aus unserem Katalog aus
Mit wenigen Klicks ist die Befragung zusammengestellt und es kann losgehen
2. Schritt
Befrage deine Mitarbeiter:innen
Durch unsere Feedforward-Methodik bekommst du lösungsorientierte Inputs
3. Schritt
Erhalte eine übersichtliche Datenanalyse
Unsere integrierte KI liefert dir Management Summaries und Inputs für die Zukunft
4. Schritt
Gemeinsam entwickeln und weiterkommen
Der Teambarometer stellt sicher, dass die richtigen Massnahmen aus den Ergebnissen entstehen
Einfach und innovativ
1. Intelligent
Unser Reporting ist automatisiert und KI unterstützt. So erhältst du stets die wichtigsten Inputs auf einen Blick.
2. Zukunftgerichtet
Anders als herkömmliche Tools fokussiert sich der Teambarometer auf eine lösungsorientierte Zukunft anstatt auf die Vergangenheit.
3. Wirkungsvoll
Der Teambarometer leitet den Transfer von den Umfrageresultaten zu effektiven Massnahmen an. Einfach und nachhaltig.
4. Effizient
Der Teambarometer ist modular aufgebaut, zeitsparend und kann an deine Bedürfnisse angepasst werden.
«Der Teambarometer hat uns geholfen, realitätsnahe Themen auf den Tisch zu bekommen und praxisnahe Massnahmen abzuleiten. Das gute Feedback hat dazu geführt, dass wir nun drei neue Schulungen anbieten.»
Lina Gerichhausen, Projektleiterin, Calida Group, Luzern-Sursee
«Wir suchten eine neue Lösung für unsere Mitarbeiterbefragung. Einen schlanken Prozess, der wichtige Insights ermöglicht aber auch dafür sorgt, dass Verbesserungen stattfinden. Wir wollten, dass Mitarbeitende und Führungskräfte einen echten Mehrwert erhalten. Und genau den stellen wir jetzt fest!»
Markus Meier, Bereichsleiter Organisationsentwicklung, Volksbank in der Region
«Der Teambarometer ist ein ideales Instrument, um auf eine lockere und erfrischende Art mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren und hat uns in dieser Zeit der grossen Veränderung ideal unterstützt.»
Iris Blättler, Leitung Unternehmenskommunikation, Goldbach Group AG, Küsnacht
«Wir sind schnell gewachsen, wollten aber dennoch bei der Entscheidungsfindung zu spezifischen strategischen Themen das Commitment und die Meinung des ganzen Teams einholen. Der Teambarometer hat uns dabei geholfen.»
Simon Bachmann, CEO, IDUN Technologies AG, Zürich
«Wir konnten in unseren Teams Themen evaluieren, diskutieren und entsprechende Massnahmen definieren. Der Feedforward-Ansatz unterstützte dabei unsere positive Fehlerkultur.»
Alma Mähr, Geschäftsführerin, förderraum, St. Gallen
Bekannt aus
Unlock your teams full potential
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